Situation du fonctionnaire en disponibilité
Lorsque vous êtes en disponibilité, vous êtes soumis à des règles particulières en matière de carrière, de congés et de protection sociale.
Carrière
Avancement
La période de disponibilité n’est pas prise en compte pour l’avancement d’échelon et de grade et pour la promotion interne. En effet, vous n'êtes pas en position d'activité.
Concours
Si vous êtes en disponibilité, vous ne pouvez pas vous présenter aux concours internes de la fonction publique.
Rémunération
Si vous êtes en disponibilité, vous cessez de percevoir votre traitement.
En cas de disponibilité de droit pour vous occuper d'un enfant, vous pouvez bénéficier du complément de libre choix d'activité (CLCA) (particuliers) si les conditions sont remplies.
Vous pouvez percevoir les allocations chômage (particuliers) :
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en cas de disponibilité d'office dans l'attente d'une réintégration après un détachement ou une disponibilité sur demande,
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en cas de disponibilité d'office pour raisons de santé, si aucun autre emploi sur lequel vous seriez apte n'a pu vous être proposé.
Dans les autres cas de disponibilité, vous n'êtes pas considéré comme involontairement privé d'emploi, et vous n'ouvrez donc pas droit aux allocations chômage.
Congés
Vous ne pouvez pas bénéficier :
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des congés bonifiés,
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des congés de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée,
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des congés de maternité ou d’adoption,
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du congé de paternité et d'accueil de l'enfant,
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du congé de formation professionnelle,
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du congé pour validation des acquis de l’expérience professionnelle,
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du congé pour bilan de compétences,
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du congé de solidarité familiale,
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du congé de formation syndicale.
Exercice d'une activité
Activité dans le secteur public
Si vous êtes en disponibilité pour convenances personnelles ou pour suivre votre époux(se) ou partenaire de Pacs, vous pouvez travailler dans une autre administration en tant que contractuel.
Activité dans le secteur privé
Si vous êtes en disponibilité pour convenances personnelles ou pour suivre votre époux(se) ou partenaire de Pacs, vous pouvez travailler dans le secteur privé. Vous devez informer votre administration par écrit au moins 3 mois auparavant. L'autorité dont relève l'agent soumet la demande à la commission de déontologie (particuliers)dans un délai de 15 jours à compter de la date où elle est informée. La commission de déontologie ne rend pas son avis dans un délai de 2 mois à compter de sa saisine, cet avis est considéré compatible avec vos fonctions précédentes.
Si vous êtes en disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, vous pouvez exercer une activité privée accessoire (particuliers). Cette activité doit vous laisser du temps pour vous occuper de votre enfant. L'employeur doit en être informé par écrit au moins 3 mois auparavant.
Protection sociale
Fonctionnaire exerçant une activité
Si vous exercez une activité, vous relevez du régime de protection sociale de votre nouvelle activité professionnelle.
Pour certaines prestations, vous pouvez continuer de relever de l'ancien régime d’assurance maladie :
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en cas de maladie, le versement des prestations en nature (remboursement de soins) relève du régime auquel vous étiez affilié à la date des soins. Le versement des prestations en espèces (indemnités journalières) relève du régime auquel vous étiez affilié à la date de l'arrêt de travail,
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en cas de maternité, le versement des prestations en espèces relève du régime auquel vous étiez affilié au 1er jour du 9è mois précédant la date présumée de l'accouchement ou au début du repos prénatal,
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en cas d’invalidité, le versement des prestations en espèces relève du régime auquel vous étiez affilié à la date de l'arrêt de travail, de la constatation médicale de l'état d'invalidité résultant de l'usure prématurée de l'organisme.
Fonctionnaire sans activité
Si vous êtes sans activité, vous bénéficiez d'un maintien de vos droits aux prestations en espèces (indemnités journalières) et en nature (remboursement de frais médicaux) du régime spécial d’assurance maladie des fonctionnaires pendant 1 an. L'organisme versant vos prestations maladie est le même que celui qui les versait avant votre disponibilité.
À l'issue du délai d'un an, vous devez demander la qualité d’ayant droit de votre époux(se) ou partenaire de pacs. Si vous êtes célibataire, vous devez demander la Protection maladie universelle (Puma) (particuliers).
Si vous êtes en disponibilité d’office faute d’emploi vacant, vous bénéficiez du régime spécial de protection sociale des fonctionnaires pendant la durée de versement des allocations chômage.
Retraite
Principe
Les périodes de disponibilité ne sont pas prises en compte pour la retraite.
Exceptions
Si vous êtes en disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, né ou adopté à partir du 1er janvier 2004, cette disponibilité sera prise en compte pour le calcul du nombre de trimestre pour la retraite. Elle est limitée à 3 ans par enfant.
Si vous êtes en disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise, vous acquerrez des droits à pension auprès du régime de retraite dont vous relevez selon votre statut (gérant, salarié, etc.).
Références
Code de la sécurité sociale : articles L161-2 à L161-15-4
- Article L161-8
Code de la sécurité sociale : articles L311-1 à L311-11
- Article L311-5
Code de la sécurité sociale : articles R161-1 à R161-8-2
- Article R161-3
Code de la sécurité sociale : articles D172-1 à D172-10
- Article D172-2
Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L9
- Constitution du droit à pension
Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 relative au statut de la fonction publique de l'État (FPE)
- Article 51
Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 relative au statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Article 72
Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 relative au statut de la fonction publique hospitalière (FPH)
- Article 62
Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL
- Article 11
Décret n°85-986 du 16 septembre 1985 relatif à certaines positions administratives dans la fonction publique d'État (FPE)
- Articles 42 Ã 51